障害者就労
アートの力で福祉を変える！ 工房集の挑戦（第3部）
はじめに 前回に引き続き、埼玉方式 アートの力で福祉を変える！ 工房集の挑戦の第3部をお知らせします。 インタビュー記事の最後となる第3部は、工房集様...
障害者就労
障害者就労に関する記事を投稿していきます。
障害者就労
アートの力で福祉を変える！ 工房集の挑戦（第2部）
はじめに 前回に引き続き、埼玉方式 アートの力で福祉を変える！ 工房集の挑戦の第2部をお知らせします。 第2部は、工房集様の生い立ちと現在、企業（BE...
障害者就労
アートの力で福祉を変える！ 工房集の挑戦（第1部）
はじめに ＪＬＳＡでは、全国で活躍する障害者施設様にお伺いして、障害のある方が活躍されている姿を日本中に広めていく活動をしております。 第1弾は、就労...
障害者就労
超短時間勤務 障害のある方の働き方
はじめに 「超短時間勤務」という障害のある方にとっての働き方が注目を集めつつあります。この就労モデルは、障害があるということとその特性を考慮したモデ...
障害者就労
精神・発達障害しごとサポーターとは？
はじめに 精神・発達障害しごとサポーターをご存知でしょうか？ 精神・発達障害しごとサポーターは、発達障害を含む精神障害のある方が働く職場で、障害に関...
障害者就労
障害のある方の指導・育成の注意点とは？ 「ホメて育てる」にまつわる誤解
はじめに 障害のある方の養育や部下の育成などの場面で最近よく取り上げられる手法に「ホメて育てる」というものがあります。しかし、この「ホメて育てる」と...
障害者就労
障害者雇用の失敗事例と成功事例
はじめに 障害者雇用促進法の改正に伴い、障害のある方の雇用義務のある企業等が増えています。そのため、中には「障害のある方を雇用するのが初めて」という...
障害者就労
障害者就労を支援する組織のビジネスモデル
はじめに 障害のある方が活躍できる場には、一般就労を含めさまざまな形態のものがあります。健常者の方と同様に「就労」する、「福祉サービスを利用」しつつ「...
障害者就労
知的障害のある方の就労 ～社会での自立と活躍への道
はじめに 知的障害のある方が社会で自立し活躍する場として、就労、つまり「働く」ということがあります。 ここでは、知的障害のある方が、働こうとするときに...
障害者就労
公的機関の障害者雇用水増し問題を考える
はじめに ８月半ば、中央省庁による障害のある方の雇用数の水増しがあったことが発覚したのに続き、都道府県、市町村などの各公共団体などでも、続々と同様の...